1、负责公司招聘信息的发布及维护工作
2、负责公司员工档案资料管理,建立并完善员工信息数据库
3、负责协助部门经理做好面试人员的接待与安排
4、负责收集和反馈应聘者的信息以及面试情况,对面试人员进行跟踪回访
5、负责办理入职手续,包括录用通知单打印等
6、负责处理新员工入职后所涉及到的各种事项