岗位职责：
1、 制定并完成私人教练部绩效方案，保证部门业绩；
2、 组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核；
3、 开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教授课。
任职资格：
1、熟悉健身俱乐部管理，
2、有独立组织私教部培训的能力
3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力；
4，工作时间：8小时，工资待遇：15000—30000